El liderazgo de la Conexión Médica Comunitaria incluye la Mesa de Directores (la Directiva). Por lo menos el 51% de los miembros de la directiva en algún momento tienen que ser pacientes de nuestra clínica. Esto nos ayuda a mantenernos al tanto de las necesidades y preferencias de nuestros consumidores.

La Mesa de Directores tiene reuniones mensuales abiertas al público.

Miembros de la Directiva de la Conexión Médica Comunitaria

  • Dave Shirley, Presidente de la Mesa Directiva

  • Dr. Brian Hall

  • Kevin Doyle, Tesorero

  • Guillermo Rojas

  • Beatriz Perez, Vice Chair

  • Moises Echeverria

  • Beatriz Perez

  • Maria “Suzie” Mauricio

  • Andrea Nieves, Secretary

  • Rebecca Howard

  • Maria Elena Kuykendall

  • Teneisha Patton (Intern)

Cómo ser miembro de la Mesa Directiva

Necesitamos voluntarios talentosos para que sean parte de nuestro comité y para que contribuyan su tiempo para la dirección de nuestra clínica. Usted puede enviar un mensaje electrónico a boardchair@communityhealthconnection.org si le interesa ser miembro de nuestra mesa directiva. Uno de los miembros de nuestra directiva le responderá con información sobre las necesidades actuales de nuestra Directiva. Vea abajo para más información sobre la membresía y para un formulario de solicitud.

Paquete de orientación para la Mesa de Directores
Información sobre lo que significa ser miembro de la Directiva de la Conexión Médica Comunitaria

Formulario de solicitud para hacerse miembro de la Mesa de Directores 

Favor de completar el formulario de solicitud y enviarlo por correo electrónico a boardchair@communityhealthconnection.org o por fax al 918.442.2011.

Descripción de la Mesa Directiva de la Conexión Médica Comunitaria

Todos los directores de CHC deben servir en, por lo menos, un comité permanente. Los directores de comité servirán por el término de un (1) año en la reunión anual y serán responsables de designar miembros, presentar actas e informarle a la Mesa Directiva. El presidente o director designará a los ocupantes de las vacantes en el comité. El cincuenta por ciento (50%) de los miembros del comité votante constituirá quórum. El director del comité o su designado será responsable de las actas y una copia de las actas aprobadas debe ser provista al Secretario para inclusión en el libro de registros o carpeta de la directiva.

Reunión de la Mesa Directiva
El 4to (cuarto) jueves del mes de 5:30 – 7:00 p.m.

Kendall-Whittier Location (3rd & Lewis). La Mesa de Directores tiene reuniones mensuales abiertas al público.

Comité Ejecutivo
El 3er (tercer) miércoles del mes de 12:00 – 1:00 p.m.

El Comité ejecutivo estará formado por los oficiales del consejo, el Director Ejecutivo (CEO, por su siglas en inglés) y el director o presidente saliente. El presidente puede designar un (1) miembro votante adicional de entre los miembros de la Mesa Directiva en general asegurándose de cumplir con los requisitos señalados por el Acta de las Reuniones Abiertas. Aquellos miembros que estén presentes pero que no sean parte de mesa de directores no tendrán derecho al voto en el Comité Ejecutivo. Las reuniones del Comité ejecutivo serán convocadas por el Director de la Mesa Directiva. El Comité Ejecutivo se reunirá por las siguientes razones:

  • Organizar o tramitar reuniones de negocios rutinarias y ordinarias entre reuniones de todos los miembros de la Mesa Directiva e informar sobre sobre las acciones tomadas en la siguiente reunión de la Mesa Directiva completa.
  • Discutir, evaluar y establecer cualquier asunto pertinente sobre el personal incluyendo los siguientes:
    • hacer una evaluación anual del Director Ejecutivo que debe ser presentada a la Mesa Directiva y así indicado en las actas de la reunión de la Mesa Directiva;
    • entrevistar candidatos para la posición de Director Ejecutivo y recomendar la selección a todos los miembros de la Mesa Directiva;
    • establecer y evaluar los cambios en la escala de pago y salario, la descripción del trabajo, calificaciones para el trabajo y beneficios para Director Ejecutivo; yevaluar y recomendar cambios en el Manual de políticas y procedimientos.
  • Evaluar y coordinar planificación estratégica que incorpore a toda la Mesa Directiva.

Comité de Finanzas
El cuarto (4to) miércoles del mes de 12:00 – 1:00 p.m.

La reunión será dirigida por el tesorero, el cual designará a por lo menos otros dos (2) miembros votantes de entre todos los directores o no directores. Las reuniones del Comité de Finanzas serán convocadas por el tesorero y tendrán lugar una vez al mes. El Comité de Finanzas se reunirá por las siguientes razones:

  • Evaluar los informes financieros mensuales para determinar los niveles de gastos tanto federales como no federales y para informarle a la directiva sobre los resultados.
  • Seleccionar una compañía independiente de auditoría para que haga las auditorías anuales y provea consejería financiera.
  • Evaluar auditorías fiancieras independientes y hacer recomendaciones para asegurar la resolución de asuntos cuestionables en el informe de auditoría.
  • Supervisar la preparación de un presupuesto anual y recomendárselo a la directiva para aprobación.
  • Evaluar y recomendar la adopción y/o los cambios a las Políticas o Procedimientos Financieros.

Comité de Desarrollo de la Directiva
El segundo (2do) martes de los meses impares de 12:00 – 1:00 p.m.

El director del Comité de Desarrollo de la Directiva ha de ser elegido por la Directiva, el director puede designar hasta otros cuatro (4) miembros de entre los directores en general o no directores y puede convocar reuniones como sea necesario. El Comité de Desarrollo de la Directiva se reunirá por las siguientes razones:

  • Para reclutar miembros para la directiva de CHC para asegurar el cumplimiento legal y la representación diversa.
  • Monitorear las relaciones, entrenamiento y compromiso/ dedicación de la directiva

Comité de Garantía de Calidad
Se reúne como sea necesario

Este comité estará constituído en cumplimiento con la Política QM-102 de CHC. Las reuniones del Comité de Garantía de Calidad deberán tener lugar por lo menos 10 veces por año calendario y serán convocadas y dirigidas por el Líder del Equipo de Garantía de Mejora de la Calidad por las siguientes razones:

  • Desarrollo e implementación del Plan de Mejora Continua de la Calidad.
  • Monitorear y evaluar la calidad y corrección o pertinencia del cuidado médico provisto.
  • Referir los problemas que se identifiquen al personal encargado de manejo para buscar una resolución.

El Comité de Apoyo
Se reúne como sea necesario

El Director del Comité de Apoyo será electo por la Directiva, el director puede elegir hasta otros cuatro (4) miembros de entre los directores en general o no directores y puede convocar reuniones como sea necesario. El Comité de Apoyo se reunirá por las siguientes razones:

  • Monitorear el éxito de las relaciones públicas y los esfuerzos de mercadeo.
  • Asegurar la presencia de CHC en situaciones legislativas y en las que se tomen decisiones.
  • Monitorear las leyes aplicables y cambios en las leyes que puedan tener un impacto potencial en CHC.

El Comité de Personal
Se reúne como sea necesario

Consistirá de tres (3) miembros de la Mesa Directiva designados por el Presidente, el Director Ejecutivo y el Gerente de Recursos Humanos y se reunirá como sea necesario por las siguientes razones:

  • Establecer ajustes para compensación igualitaria.
  • Evaluar la encuesta de satisfacción del empleado.
  • Quejas/ agravios como se estipula en la Política de Personal.
  • Evaluar y recomendar la adopción y/ o cambios a las Políticas del Personal y los Procedimientos.
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